Zatrudnimy
Starszy Specjalista ds. Obsługi Korporacyjnej
Stanowisko
Starszy Specjalista ds. Obsługi Korporacyjnej
Opis stanowiska
- Bieżąca obsługa prawna oraz współpraca z doradcami prawnymi,
- Kontrola dokumentacji prawnej oraz zgodności umów,
- Sporządzanie raportów, sprawozdań i prezentacji,
- Prowadzenie centralnego rejestru umów i współpraca z innymi jednostkami,
- Organizacja spotkań kadry zarządzającej oraz przygotowanie dokumentacji,
- Zarządzanie obiegiem dokumentów i informacji w spółce,
- Obsługa korespondencji oraz archiwizacja dokumentów.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe – preferowane prawnicze,
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - minimum 3 lata,
- Doświadczenie w analizowaniu i opiniowaniu umów oraz dokumentów
- prawnych,
- Umiejętność konstruowania i analizowania dokumentów oraz dokumentacji korporacyjnej - m.in. uchwały, protokoły, procedury, regulaminy,
- Umiejętność wnikliwej analizy wewnętrznych regulacji oraz przepisów prawa,
- Mile widziana praktyczna znajomość przepisów prawa cywilnego i gospodarczego,
- Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel),
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Oferujemy
Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej
Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia
Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe
Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich
Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą"
Dodatki pieniężne z okazji świąt
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia
Aplikuj już dziś!
W aplikacji prosimy o umieszczenie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PKP Intercity Remtrak sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko."
Na podstawie art. 24 ust. 1 i 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w PKP Intercity Remtrak sp. z o.o. funkcjonuje procedura zgłoszeń wewnętrznych. Osoby zainteresowane mogą zapoznać się z jej treścią w Dziale Kadr i Płac w siedzibie spółki oraz w działach kadr i płac zakładów produkcyjnych.
